İş mahkemelerinde en çok açılan dava işçilik alacakları için açılan tazminat davalarıdır. İş davalarında işçinin haklılığını ispat etmek için işinde uzman bir avukatla beraber çalışılması gerekmektedir. İş kanunu 25.madde işverenin haklı nedenlerle işçinin iş akdini feshetmesini düzenlemektedir. Güncel Yargıtay kararları ışığında ve doktrinde İş kanunu hükümleri işçi lehine yorumlansa da işverenler tarafından yukarıda